GIPA உடன் ஸ்ரீ லங்கா இன்ஷுரன்ஸ் ககார்பகரஷன் ஜெனரல் லிமிஜடட் வரலாற்று சாதனன பனடத்துள்ளது ஜபாதுக் காப்புறுதித் துனையில் ஒருங்கினைந்த விற்பனனக்காக உலகின் முதலாவது பிரத்திகேகமான ஜகௌரவிப்புத் திட்டத்னத ஆரம்பித்துள்ளது
ப ொதுக் கொப்புறுதித் துறைறைச் சேர்ந்த விற் றை நிபுணர்களின் ேொதறைகறை பகௌரவிக்கும் வறகயில் உலகின் முதலொவது பிரத்திசைகமொை பகௌரவிப்புத் திட்டமொை General Insurance Pinnacle Achiever (GIPA) விருறத ஸ்ரீ லங்கொ இன்ஷுரன்ஸ் சகொர் சரஷன் பெைரல் லிமிபடட் (SLICGL) அறிமுகம் பேய்துள்ைது. ப ொதுக் கொப்புறுதி விற் றைத்திைறை பகௌரவிக்கும் வறகயில் இந்தத் திட்டம் அறமந்துள்ைதுடன், விற் றைச் சிைப்பில் ேர்வசதே நிைமங்கறை ஏற் டுத்துவதற்கு வழிசகொலுவதொகவும் அறமந்துள்ைது.
60 வருட கொல உறுதிைொை ேந்றதப் பிரேன்ைத்றதக் பகொண்டொடும் ஸ்ரீ லங்கொ இன்ஷுரன்ஸ் பெைரல் லிமிபடட், பதொழிற்துறையில் கொணப் டும் இறடபவளிறை நிவர்த்தி பேய்ை சவண்டிை சதறவறை இைங்கண்டிருந்தது. அத்துடன், ப ொதுக் கொப்புறுதி விற் றை நிபுணர்களின் பவற்றிகரமொை பேைற் ொடு மற்றும் அர்ப் ணிப்ற பகொண்டொடும் ேர்வசதே, சுைொதீை கட்டறமப்பு ஒன்று கொணப் டொறம, அவர்களின் அபிவிருத்திறை ஊக்குவிக்கொறம மற்றும் பதொழிற்துறை மட்டத்தில் ப ொதுக் கொப்புறுதி விற் றை நிைமங்கறை நிறுவுவதில் கொணப் டும் இறடபவளிறையும் இைங்கண்டிருந்தது.
ஆயுள் கொப்புறுதித் துறை மில்லிைன் படொலர் வட்ட சமறே (MDRT) மற்றும் ஆயுள் கொப்புறுதி ேந்றதப் டுத்தல் மற்றும் ஆய்வு ேம்சமைைத்திைொல் (LIMRA) அங்கிகரிக்கப் ட்ட யிற்சித் திட்டங்கள் ச ொன்ைவற்றை பகொண்டிருந்த ச ொதிலும், ப ொதுக் கொப்புறுதித் துறைறைச் சேர்ந்த நிபுணர்களுக்கு அவற்றுக்கு நிகரொை எவ்விதமொை திட்டங்களும் இல்றல.
சமலும், ல ல்சதசிை கொப்புறுதி நிறுவைங்கள் ப ருவொரிைொை நிகழ்வுகளில் உள்ைக விற் றை விருதுகள் வழங்கும் திட்டங்கறை முன்பைடுக்கின்ை ச ொதிலும், அறவ எதுவும் ப ொதுக் கொப்புறுதி விற் றைைொைர்களின் ஆற்ைல்கறை ேர்வசதே மட்டத்துக்கு பகொண்டு பேல்லக்கூடிை வறகயில் கட்டிபைழுப்புவதொக அறமந்திருக்கவில்றல. இந்த ேமநிறலயின்றமறை சீரொக்குவதில் GIPA கவைம் பேலுத்துகின்ைது. முக்கிைத்துவமொை டிறை முன்பைடுத்து, ஸ்ரீ லங்கொ இன்ஷுரன்ஸ் பெைரல் லிமிபடட், முதலொவது GIPA நடவடிக்றகறை வடிவறமத்திருந்ததுடன், ப ொதுக் கொப்புறுதி விற் றைத்துறைறைச் சேர்ந்தவர்களுக்கு உரிை பகௌரவிப்ற ப ற்றுக் பகொடுக்க முன்வந்துள்ைதுடன், விைொ ொர பவற்றிகரமொை பேைற் ொடு மற்றும் பதொழிற்துறையின் நிறலச ைொண்றமக்கு மிகவும் நிறலைொை ங்களிப்ற வழங்குவதொகவும் அறமந்துள்ைது.
சுைொதீை வர்த்தக நொமபமொன்றை உருவொக்கி, GIPA நிகழ்ச்சித் திட்டத்தினூடொக, ப ொதுக் கொப்புறுதி விற் றை அதிகொரிகளிறடசை ரந்தைவு ேர்வசதே ேந்றதகளில் உச்ே விறைத்திைறை ஊக்குவிப் தொக அறமந்திருக்கும். ஒட்டுபமொத்த கொப்புறுதி அைவுக்கொக பகௌரவிப்பு (Overall Volume Recognition), புதிை விைொ ொர ங்களிப்பு (New Business Contribution), விைொ ொர தக்க றவப்பு பவற்றிக்கொை பகௌரவிப்பு (Recognition to Business Retention Success), வருடொந்த வைர்ச்சி (Year on Year Growth), விைொ ொர பிரிவில் நிறலச ைொண்றமயின் நிறல (Level of Sustainability in the Business Portfolio) மற்றும் நிறுவைேொர் மற்றும் சதசிை தரப் டுத்தலில் நிறல (Position in the Organisational and National Ranking) ச ொன்ைவற்றில் ேர்வசதே ப ொதுகொப்புறுதி விற் றை அதிகொரிகளின் சிைப்ற பவளிப் டுத்தும் வறகயில் ஆறு அம்ேங்கறை GIPA பகொண்டுள்ைது. ப ொதுக் கொப்புறுதித் துறைறை கட்டிபைழுப்பும் வறகயில் ல்சவறு விற் றை திைன்கறையும் ஒன்றிறணக்கப் ட்ட அம்ேங்களிலும் இந்த நிகழ்ச்சித் திட்டம் கவைம் பேலுத்துகின்ைது. உலகைொவிை ரீதியில் ப ொதுகொப்புறுதித் துறையினுள் முறைைொை பவளிப் டுத்தல்கள், தவிர்க்க முடிைொத சிைப்புகள் ச ொன்ைவற்றை பவளிப் டுத்துவதற்கொை வொய்ப்புகறையும் வழங்குகின்ைது.
கட்டங்கைொக GIPA பகௌரவிப்பு பவளியிடப் டும். ஆரம் த்தில், ‘Achiever’, ‘Star’, மற்றும் ‘Legend’ ஆகிை நிறலகளில் சிைந்த பேைற் ொடுகள் பகௌரவிக்கப் டும். அதறைத் பதொடர்ந்து திைன் கட்டிபைழுப் ல் வொய்ப்புகள் மற்றும் பதொழிற்துறை புத்தொக்கங்கறை அணுகுவதற்கொை வொய்ப்புகறை வழங்குதல் ச ொன்ைை அடங்கியிருக்கும்.
மூசலொ ொை வழிமுறையினூடொக விற் றை ேொதறைகறை பகௌரவிப் தனூடொக ஊக்கமளிப்பு, பதொழில்நிறல முன்சைற்ைம் மற்றும் பதொழிற்துறை நிைமங்கள் சமம் டும் எனும் ஸ்ரீ லங்கொ இன்ஷுரன்ஸ் பெைரல் லிமிபடட்டின் நம்பிக்றகறை பவளிப் டுத்தப் ட்டுள்ைது. கொப்புறுதித் துறையில் ேர்வசதே மட்டத்தில் சிைப் ொக திகழ்வதற்கொை நிறுவைத்தின் அர்ப் ணிப்புக்கொை எடுத்துக்கொட்டொகவும் இது அறமந்துள்ைது. இந்த இலக்றக எய்துவதற்கு, இலங்றகயின் ரந்த ப ொதுக் கொப்புறுதி பதொழிற்துறையுடன் இறணந்து பேைலொற்றி GIPA இன் ஆற்ைறல ேர்வசதே ங்கொைர்களுடன் கிர்வதற்கு ஸ்ரீ லங்கொ இன்ஷுரன்ஸ் பெைரல் லிமிபடட் எதிர் ொர்க்கின்ைது.
GIPA இன் பவற்றிக்கு பிரதொை கொரணமொக GIPA ேம்சமைைம் ஸ்தொபிக்கப் ட்டறம அறமந்துள்ைது. இந்த சுைொதீை அறமப்பினூடொக, மதிப் ொய்வு நிைமங்கள் நிர்ணயிப் து மற்றும் ேர்வசதே ேந்றதகளுக்சகற் நிகழ்ச்சிறை முன்பைடுப் றத உறுதி பேய்வது ச ொன்ைை சமற்பகொள்ைப் டுகின்ைை. ேர்வசதே ப ொதுகொப்புறுதி தறலறமத்துவத்துடன் GIPA இன் ேர்வசதே விைொபிப்புக்கு சுைொதீைமொை GIPA ேம்சமைைத்தின் நிறுவுறகயில் ஸ்ரீ லங்கொ இன்ஷுரன்ஸ் சகொர் சரஷன் பெைரல் லிமிபடட் கவைம் பேலுத்துகின்ைது. மதிப் ொய்வு நிைமங்களில் நொட்டுக்குரிை மொற்ைங்கறை சமற்பகொள்வதில் இந்த ேம்சமைைம் வேதிகறை வழங்கும் என் துடன், ேர்வசதே நிைமங்கறையும் ச ணும். ல்சதசிை ேம்சமைைம் ஸ்தொபிக்கப் ட்டதும், துரித ேர்வசதே விரிவொக்கத்துக்கு GIPA எதிர் ொர்ப் துடன், ேர்வசதே ப ொது கொப்புறுதி பதொழிற்துறையில் கொணப் டும் புகழ்ப ற்ை நொமங்களின் ஆதரறவயும் ப ற்றுக் பகொள்ளும்.
GIPA இன் ஆரம் கட்டமொக, ஸ்ரீ லங்கொ இன்ஷுரன்ஸ் சகொர் சரஷன் பெைரல் லிமிபடட், 2023 ஆம் ஆண்டில் உள்ைக மட்டத்தில் விருது வழங்கும் திட்டத்றத அறிமுகம் பேய்திருந்தது. அதனூடொக சிைந்த 20 ஸ்ரீ லங்கொ இன்ஷுரன்ஸ் சகொர் சரஷன் பெைரல் லிமிபடட் பேைற் ொட்டொைர்கள் பகௌரவிக்கப் டவுள்ைைர். கொப்புறுதி மற்றும் மீள்கொப்புறுதி முகவர் முன்சைொடியும், ேர்வசதே பிரதிநிதித்துவத்றதயும் பகொண்டுள்ை J.B. Boda உடன் நிறுவைம் றகசகொர்த்திருந்தது. இதனூடொக மசலசிைொவில் இவர்களுக்கு பகௌரவமளிக்கப் டும்.
ேொதொரண பகௌரவிப்புக்கு அப் ொல், ஸ்ரீ லங்கொ இன்ஷுரன்ஸ் சகொர் சரஷன் பெைரல் லிமிபடட்டிைொல் GIPA ஐ உறுதிைொை அறிவுப் கிர்வு கட்டறமப் ொக மொற்றுவதிலும் கவைம் பேலுத்தப் ட்டுள்ைது. சிைந்த விற் றை நிபுணர்களிறடசை இந்த ரிமொற்ைத்றத ஏற் டுத்தி ஆற்ைல் திைறை சமம் டுத்த எதிர் ொர்க்கின்ைது. InsureTech நிறுவைங்கள் ச ொன்ைவற்றுடைொை திட்டமிடப் ட்ட ங்கொண்றமகளினூடொக கொப்புறுதி புத்தொக்கங்கள் அணுகப் டக்கூடிைறவ என் றத உறுதி பேய்ைமுடிவதுடன், வொடிக்றகைொைர்கள் மற்றும் தைொரிப்பு அனு வங்கறை பதொழிற்துறையில் சமம் டுத்தக்கூடிைதொகவும் இருக்கும்.
ப ொதுக் கொப்புறுதி விற் றைத்துறையில் புதிை யுகத்றத ஆரம்பித்துள்ை ஸ்ரீ லங்கொ இன்ஷுரன்ஸ் சகொர் சரஷன் பெைரல் லிமிபடட்டின் GIPA, சிைப்ற ஊக்குவித்து, எல்றலகள் கடந்த ேொதறைகறை தூண்டுவதொகவும், ேர்வசதே ப ொதுக் கொப்புறுதிறை ஊக்குவிப் தொகவும் அறமந்திருக்கும்.





































Discussion about this post